全隊員の約1割が心的外傷後ストレス障害(PTSD)やうつを抱えている

陸上自衛官(幹部)です。

今年の3月に現職場に異動しましたが、職場の業務・人間関係に順応できず、不眠・抑うつ・希死念慮が生じました。

妻から退職したほうがいいと言われ、そう考えると希死念慮が幾分なくなりました。

5月末に直属の上司に退職を申し出たところ、精神科を受診してしばらく業務を休み、落ち着いたら退職について話そうと言われました。

精神科を受診し、適応障害の診断で、休職の必要性ありとの判断と、睡眠薬の処方をされ、2週間の休養で不眠が改善されました。

6月初めに人事権を持つ上司に退職の意向を伝えたところ、「休職したままの退職はできない」「退職の話は復職してからでないと応じられない」と言われました。

自衛隊をうつ病の診断により半ば強制的に依願退職させられました。

四日ほど前、私は臨床心理士と精神科医師うつ病の診断で、自衛隊〔自衛官候補生〕を中隊長の一方的な指示により依願退職させられました。

隣の班の防衛事務官のパワハラのせいで心療内科に通っており、休職をしようと(言い方が少し変ですが)考えています。

4月から1年間です。

診断書を書いてもらうのですが、その後1 給与、賞与面ではどうなるのか?(公務による心身の故障)2 病休扱いになってしまうのか?3 診断書提出からどのくらいで休みに入れるのか?色々調べたのですが、探し方が悪かったようでしかも混乱してきました。

防衛省が実施しているアンケートから、海外や国内災害に派遣された隊員のうち、PTSD傾向にある隊員が毎年1千人以上で推移していることが明らかになった。

これといったこともなく
それより前にちゃんと化粧を洗い流さなくては

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