母子家庭ですが、保育料が上がってしまい落ち込んでます

会社員は「社会保険」、自営業やパートの方は「国民健康保険」に加入する場合が多いと思います。

筆者のように副業などと組み合わせて収入を得ているシンママの場合は、働き方のバランスを工夫することで、どちらの保険に加入するか選択することも可能です。

国民健康保険 母子家庭には、母子家庭で、国民健康保険も分割で支払っていますが、こちらも利息げ増えていくばかりで、今は仕事を探している状態にいます。

母1人子1人の母子家庭で国民健康保険です。

入社時に母子家庭だったので、国民健康保険の保険料が安いので一括で払ってあるので社会保険に加入しなくてもよい、勤務日数でと言う話で入社しました。

試用期間はいくら働いても社会保険の適用外だからと、かなりのシフトを入れられといったトラブルや、寡婦となり国民健康保険に加入し、母子家庭医療の助成を受けてますが、パート勤務でも社会保険完備の所で勤務した場合、母子家庭医療の助成はどうすればいいのでしょうか。

初めて質問させて頂きます、ゆいと申します。

両親の考え方の違いについて悩んでいます。

彼のプロポーズの後、互いの両親への挨拶も済ませ、無事に挙式会場や日程等も決まりました。

ちなみに結納は行っておらず、お祝い金等もありません。

両家顔合わせは行いましたが、彼側は母子家庭の為母親のみ、結婚式の費用やお祝い金等の話題は全く出ません。

親が離婚していると、離れ離れになった親を招待するかどうかが気になるもの。

出席してくれることになっても、今度は「肩書や席次をどうしよう?」、「バージンロードは誰と歩こう?」と悩みが次々に! そこで、同じ境遇だった先輩カップルがどうしたか、アンケート。

迷ったとき、どう解決すればいいかもアドバイスしてくれました。

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